渗透测试工程师职业规划_渗透测试职业规划

网络工程的有哪些方向？

此内容为我在知乎首答；大家需要看原回答的话，可以移步知乎观看搜索， 

其实很多人对网络工程师这个行业都不太了解，所以我这次回答是针对网络工程师行业进行一个详解，初衷是为了帮助正在找工作的应届毕业生、对网络学习有兴趣的学生、以及网络从业者或打算跳槽转行的人们对网络行业以及相关就业进行详细的了解。

#干货预警。内有网络工程师职业发展方向的全线路图及答主从业近十年来，对网络工程师的种种的心得和感悟。更附零基础入行网络工程师的技术全景图谱及入行建议。

以下是答主根据近十年来的同行们以及答主的学生们的职业走向，做的概括性的脑图。如有不完善的地方，还请多多指教。

首先，答主强调，这里的网络工程师不是绝不仅仅局限一个小型网络，而是工业级别的大型网络网络平台。因为网络这个词，含义太广了，而且又因为其TO B属性，被广大人民群众深深误解，认为网络工程师就是网络工人，网管，认为网络工程师是一种很屌丝，很low的行业和职业，更是被贴上了“辛苦”“民工”“没前途”“没钱途”“没技术含量”等标签。

在某些场合，网络工程师还被认为是搞小区宽带的、综合布线的、修电脑的、搞网站的。其实这都是对网络工程师这一职业和行业的深深的误解。接下来答主会按这三个方向将网络工程师这一行业、职业的方向讲清楚。

1、按技术方向分

（1）路由交换（附详细技术路线图谱）：这是计算机网络的基本，从事这个行业一定要有路由交换方面的知识储备，不然就没办法对网络的脉络有所了解，容易看山是山。如果要从事路由交换方向，目前国内一般是指以华为、新华三等厂商系统为代表的的厂商体系，其他的厂商有锐捷、迈普、上海博达等。

工作内容一般是为各个行业、政府机关、运营商等提供技术服务的。目前来说，随着产业的融合，只会配个VLAN就很吃香的日子已经过去了。目前来说只懂路由交换是远远不够的，行业对从业者的技术深度和广度都有了新的要求。

求职的话，很多公司的用人要求会写明拥有华为或新华三或思科中级证书者优先，这是因为，一般具有厂商中级认证技术水平的人才被认为具备操作一般项目的能力，也更容易为客户所理解和认同。而从事网络工程师若干年后，行业约定俗成的标准是要具备华为/思科/新华三等厂商高级认证证书，即IE认证。

薪资待遇的话，厂商的待遇一般比较高，年薪10-50W，甚至更高的都有；集成商、渠道商、小厂商一般待遇比较一般。

如果有同学不太清楚自己的技术水平处于什么层次的话，这里有答主整理的技能图谱，可以做个参考，想要原文件的，请私信。

（2）网络安全：

目前国内主要是在安全硬件厂商、服务商或者集成商及测评机构工作。如奇安信、天融信、启明星辰、绿盟、山石网科、深信服、梆梆安全、金盾测评、华中测评等，技术的话不仅仅需要从业者具备安全技术，还需要比较扎实的路由交换技术，甚至个别公司需要懂一些编程及自动化技术。

工作内容一般是做渗透测试、安全事件分析溯源及处置、安全整改、安全加固、等保测评、系统的安全建设、安全项目的规划、建设和实施、安全应急响应。

求职的话，企业一般会要求懂路由交换，同时懂一定的网络安全技术及网络安全法。

待遇的话，一般来说网络安全的公司开的待遇高一些，普通的本科应届生薪水高的可以开到年薪16W，如果是做渗透测试的话，可以开到18-20W，比较低的也有6-10W。

（3）云计算：

目前国内主要是在云计算厂商以及云服务商、大型企事业单位，如华为、新华三、深信服等厂商及其渠道商工作。一般来说，老牌的ICT公司都会有对应的云计算的产品线。此外还可以选择去腾讯云、阿里云、ucloud等云服务商工作，这种云服务商都是需要网络工程师去做技术保障的。

工作内容一般是这样：在厂商的话，其实和网络工程师是类似的，如果是云服务商，一般是技术支持或远程技术。

求职的话，企业面试一般需要了解网络基础、虚拟化、linux基础、网络安全技术等。

待遇的话，应届生10-15W年薪，甚至个别一线城市的某些公司开的待遇会更高。

（4）无线、语音、灾备、存储、数据中心、大数据、应用程序等：

这几块基本很少有专门的公司只做这个的，基本是大部分综合性的厂商会都有涉及某一块或某几块业务。如果想要从事这几块，那大家可以做WLAN工程师、存储工程师、数据中心运维工程师等。

求职的话，要具备网络基础知识、企业级WLAN、企业级存储等特定方向的专业技术。

薪资待遇的话，这个差异化就比较大啦~具体想了解的话可以私信咨询一下

2、按就业企业分

一般是分这四个方向。

如果有小伙伴不太清楚之间的区别可以参考下企业说明。

厂 商：提供自己生产的产品或者服务来获取利润。

运营商：负责基于厂商提供的产品或者服务针对最终用户运营服务来获取利润。

渠道商（分销商）：经营管理销售渠道来获取利润。

代 理 商：厂商授权在某地区的代表，代理厂商的某些职能，经销某种产品来获取利润。

系 统 集 成 商：本身具有一定资质，对于大型项目，将通过招标方式选择总包商，由总包商再进行子系统的分包。

一般来说，厂商能提供的岗位数量、类型更多也更全，流程更细，各个岗位各司其事，待遇普遍也较高；大型的集成商做的好的，可提供的岗位数量和待遇也都比较多。

渠道商、代理商、分销商、小型集成商一般是专注某个地区或某几个地区，从一线城市到十八线城市可能都会有覆盖，待遇的话一般不如厂商，但是如果能成为某个公司的创业合伙人，那也不失为一个不错的选择。

3、按求职岗位分

这个导图是按照以上两个大方向做的细分，分的比较细。一般来说，行业里倾向按照技术和市场两个大方向来分。

技术方向的话：

（1）售后工程师/技术支持工程师/售后技术支持工程师/网络工程师/实施工程师

职责：

1、客户关系维护；

2、用户现场或远程技术支持（安装，调试，故障排除）；

3、解答客户技术咨询，与客户进行技术交流；

4、对问题进行分析并反馈

综合能力要求：

1、能独立工作，较强责任感；

2、性格温和，服务意识强；

3、适应能力强，能出差；

4、抗压力强，能承受快节奏，满负荷工作环境

（2）测试工程师（一般厂商才有这个岗位）

职责：

1、对公司全线产品进行系统测试

2、编写测试方案及测试报告

3、产品缺陷跟踪

4、监控产品开发过程中的质量保证等活动

综合能力要求：

技术：精通协议、原理、熟悉开发流程，了解开发语言

（3）远程技术支持工程师/400（一般厂商才有这个岗位。）

职责同技术支持工程师：

1、客户关系维护；

2、用户远程技术支持（安装，调试，故障排除），即通过电话、网络等方式解答客户问题；

3、解答客户技术咨询，与客户进行技术交流；

4、对问题进行分析并反馈

如何做好400岗位

市场方向的话：

（1）售前工程师/产品经理/售前产品经理（原则上产品经理不同于售前，只是目前大部分厂商及招聘企业都将售前归类为产品经理）

职责：

1、项目技术支持，包括客户沟通，技术交流，需求引导，方案制作、论证，标书制作，讲解标书；

2、配合销售与客户（现有、潜在）保持经常性沟通、联系，维护与增进客户关系

3、对合作伙伴进行技术交流与培训，提供支持

4、挖掘客户需求，把握行业应用及竞争态势

综合能力要求：

1、把握行业前沿技术，熟悉本领域所针对行业的技术应用解决方案

2、能对客户需求进行整体规划并提交最优解决方案

3、精通本品牌所有产品知识

4、较强沟通、组织、协调、技术呈现力，以及较强执行力

（2）销售工程师/大客户销售

岗位描述：

负责某几块产品线的销售工作。主做客户关系的管理，主导销售项目，也是整个交付过程中各方面资源的整合者。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与人际理解能力；

3、有较多社会实践、社团实践和学生会实践经验者优先。

以上就是笔者在这么多年工作中总结的关于“网络工程师”的方向，总得来说这个行业还是非常吃香的，希望能对大家有帮助，有不同见解或者有疑问的话都欢迎留下你的看法~

码字不易，觉得有帮助的亲们可以三连支持一下哦~

职业规划如何在求职个人简历中体现

怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢？专家认为，一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得HR的青睐，赢得面试机会。那么，职业规划在简历当中该如何体现呢？笔者认为，简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划： 1、自我评价 通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。HR从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。 在以往的简历辅导中，职业规划师们看到过这样的自我评价：“我是一个对工作满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择我，没错的！”这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如“快消品行业6年出色的销售经验，业绩已过千万”等，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。达到了这样的效果，HR自然对你求贤若渴。 2、求职目标 很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将多。职业规划师们经常看到简历上摆着这样笼统的语言：“希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位。”这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，HR怎么可能给他机会。 在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特别包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足，通过量化，一目了然。当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能 “投其所好”。这时，在求职目标一栏，就能够给雇主们一些具体的信息，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，例如，“主管国际贸易定单的市场部经理”就比 “适合我工作能力的职位”要好得多。 3、工作经历 不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避免空话、套话。这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，HR想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。因此，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。比如“2012年因销售业绩排名第一获得明星员工称号”，或“通过8年在知名日企从事财务和税务工作的经验，近3年来持续关注贵公司的文化和发展动态，我认为自己已经具备了担任贵公司财务主管一职的能力”。 有效的业绩中能展现你对过去工作的胜任，以及对目前所应聘职位的胜任。在这其中，要表现出的核则是——所有的工作经历都是紧紧围绕着我的职业目标和生涯规划而稳步发展的。 4、职业期待 很多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作中获得最重要的回报是什么？五年内的职业目标是什么？部分求职者看到这样的提问不知如何作答，其实，如实表现出自己的职业期待，可以向招聘企业表明，自己对于此次求职是有计划、有想法、方向十分明确，而不是随意海投简历、靠撞大运而随机求职的行为。对于上述问题通常可以这么回答： “对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我，这份工作应该让我能够发挥专长——这会给我带来一种满足感和成就感。我还希望所做的工作能对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。”——这个回答既表达了出色的完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要。 “从现在起五年内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好能有一次晋升，不管是向上提升还是在企业内横向的调动，对我个人来说，我希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。”——这个回答表明你有雄心，并且这在企业中的成长方式，表达横向调动和向上提升愿望，具有高度灵活性。 5、贯穿始终综合体现 其实，一个懂得运用职业规划知识来武装简历的人，简历处处都会渗透着职业规划的“气息”。不管是你的教育背景还是培训经历，抑或是以往的工作经历，都是以自我职业定位为中心，内容都是相互紧密关联，整体加以体现的。需要重申的是，简历中展现个人职业规划，还应结合用人单位的岗位要求、企业文化以及发展战略来制作，切忌不要写与用人单位无关的“个人长远想法”。 总之，要让简历瞬间吸引到 HR的眼球，产生“秒杀”的效果，并不是把简历做得标新立异，或者一厢情愿地发挥天马行空的“雷人”创意就可。其实，通过职业规划帮助自己尽早明确职业方向，是在求职的第一关——简历制作上领先一步的重要原则；当然，用科学的职业规划来指导个人职业发展的路径，更是在职业道路上步步领先的不二选择。

我国渗透测试行业的发展局限是什么？

我完全不这么认为。今天为止，还是大量重要目标被搞定，在一些实战攻防赛事面前，防守方压力特别大。未来对安全的需求就跟若干年前对研发需求一样，安全还刚刚走过幼儿期，进入少年期，远没到壮年。渗透是一个基础的完整性需求，一定时间内只增不减。回到标题，我觉得两个问题让你陷入了迷茫：为什么渗透测试只覆盖网站？以及这个领域你已经顶尖了吗？未来渗透测试将是一个知识点极其宽泛的学科，不只是网站，还有网络协议，二进制，无线，数据库，物联网，应用等等等等。而且，在广度扩展的同时，对每一项的深入度要求也在逐步提升。我相信在大量政策支持的情况下，在学校逐步开展专业学科的情况下，在大量就业岗位准备的情况下，未来的人才会越来越多，竞争会越来越大。以前能搞简单注入黑网站的“大牛”，以后在正规军面前，只会越来越难混。总结一下：网络安全需求还在快速增长期；网络安全的漏洞随着网络的复杂度增加学会越来越多；未来网络安全对人才的要求会越来越高。所以，提高对自己的要求，提升自己的能力才是唯一的出路。或者转管理吧，看着别人飞起。

数据分析师如何做好职业规划？

近些年，互联网公司对数据分析师岗位的需求越来越多，国家“十三五”规划将大数据确立为国家战略。

大数据的价值被越来越多的个人和企业高度认知，学习大数据、玩转大数据，成为现阶段最热谈资，也是很多企业最迫切要实现的目标。而且预计到2018年大数据分析专业人才缺口将达到1500000人甚至更多。

数据分析师是做什么的

大数据分析师就是一群玩数据的人，玩出数据的商业价值，让数据变成生产力。

而大数据和传统数据的最大区别在于，它是在线的、实时的、规模海量且形式不规整，无章法可循，因此“会玩”这些数据的人就很重要。

关于数据分析师的职业发展

1、数据产品经理

数据产品经理必须了解不同的公司，在不同的阶段，需要哪些数据产品，并能够制作出来，这是此职位的核心要求。其次，数据产品经理必须有足够的数据分析能力，如果有了数据分析的思维，再跟公司业务结合就会比较容易。最后，数据产品经理是产品经理的一种，所以要同时具备产品经理的能力：了解用户，需求调研，方案设计，协调技术、测试、设计等。

2、数据运营

数据分析师常常需要通过挖掘数据背后的信息，解答市场运作的问题，指导高层的业务决策，进行精准的数据挖掘或广告投放。事实上，这也是越来越多对大数据有需求的公司招聘数据分析师的原因。心理学、经济学和统计学加持的数据分析师，拥有普通运营人无法拥有的利器，以此作为切入点做运营工作，具有后来居上的潜能。

3、管理或战略

事实上，除了公司高层，数据分析师是唯一站在高处俯视全局的人。一家互联网公司的各项工作，几乎都可以在数据上直观体现出来。强大的分析和思辨能力，使数据分析师拥有鹰一般的眼睛。深度参与公司的管理和商业行为，成为一个谋划者甚至决策者，是数据分析师可以上演的逆袭。

4、数据科学家

随着商业的发展，越来越多的行业需要处理数据的专家，互联网+正渗透到广告、量化金融等各种各样的领域。数据分析师应保持开放的心态，多多学习视野之外的领域，成为既懂技术又懂业务知识的专家。数据分析师站在数据之巅，更加有机会时刻参与到业务中去。数据背后，每一个觉醒的分析师，都可能成长为互联网公司的核心。

如何成为一个数据分析师

不是数据专业并不影响你的选择技能很重要学习能力（数据分析师需要不停学习的）圈子，能了解相互沟通招聘职业规划证书（CPDA数据分析师证书）数据分析师职业操守专业扎实行业知识很清楚业务很理解

数据分析师证书的含金量

CPDA数据分析师证书为“双向认证”（工信部+中国数据分析行业主管协会）认证，并且数据分析师证书可以在工业信息化考试中心官网查询。而且“CPDA数据分析师证书”还可以成立“数据分析师事务所”。

而且，凡在2018年度考取CPDA数据分析师证书的所有学员（含2017年第四季度考生）均可享受协会一年会籍服务。

服务内容：

享受创办数据分析师事务所的优惠政策获得我会全年会员电子特刊《中国数据分析》可在我会官网、公众号、会刊上投稿，提高个人在行业影响力参加我会2018年组织的各种会议活动，如2018年中国数据分析行业十周年庆典峰会，各类学术研讨会、公益沙龙、创业指导等享受一次执业教育，提升自身研究能力享受推荐就业服务

个人简历中的职业生涯规划怎么写

明确职业目标，制定 职业规划 找工作，能帮助求职者更有目的性的找到适合应聘岗位，那么在简历中，如何向企业HR传达自己的职业规划呢?这次我给大家整理了个人简历中的职业生涯规划怎么写，供大家阅读参考。

目录

个人简历中的职业生涯规划怎么写

职业生涯规划操作方法

个人简历中的职业生涯规划范文

个人简历中的职业生涯规划怎么写

简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划：

1、职业方向

很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将多。

在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特别包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能“投其所好”。

2、 自我评价

在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作 经验 等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。达到了这样的效果，HR自然对你求贤若渴。

3、工作经历

对于 职场 人士而言，含金量更高的是实际工作经验而非学历，求职者最好把工作经验放在简历的最前面，如从哪年到哪年做了什么事情、担任何种职务、主要成绩如何等。猎头认为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，HR想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。

因此，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。即把个人职业生涯亮点、主要成绩以语词形式概括出来放在简历的开头，让猎头一目了然你的“卖点”是什么。

有效的业绩中能展现你对过去工作的胜任，以及对目前所应聘职位的胜任。在这其中，要表现出的核心则是——所有的工作经历都是紧紧围绕着我的职业目标和生涯规划而稳步发展的。

4、终综合体现

其实，一个懂得运用职业规划知识来武装简历的人，简历处处都会渗透着职业规划的“气息”。猎头不管是你的 教育 背景还是培训经历，抑或是以往的工作经历，都是以自我职业定位为中心，内容都是相互紧密关联，整体加以体现的。需要重申的是，简历中展现个人职业规划，还应结合用人单位的岗位要求、 企业 文化 以及发展战略来制作，切忌不要写与用人单位无关的“个人长远想法”。

5、贯穿始职业期待

很多企业会在 面试 中问应聘者：你期望从工作中获得最重要的回报是什么?五年内的职业目标是什么?猎头公司想要看的是求职者如实表现出自己的职业期待，可以向招聘企业表明，自己对于此次求职是有计划、有想法、方向十分明确，而不是随意海投简历、靠撞大运而随机求职的行为。

有的放矢，针对性强。一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。

一份内容翔实、重点突出、简明清晰的简历，既可以满足职业发展不同阶段的需求，也能体现自己的职业素养。建议职场人，通过职业规划帮助自己尽早明确职业方向，是在求职的第一关——简历制作上领先一步的重要原则;当然，用科学的职业规划来指导个人职业发展的路径，更是在职业道路上步步领先的不二法门。

职业生涯规划操作 方法

01

首先你要自我认定自己，你是什么样的一个人，你属于什么性格的，你的特长是什么，你最喜欢干什么，写这些的目的就是让你完全的剖析自己，认清自己的。

02

接下来你要写你的憧憬，对未来过什么样的生活的憧憬，有的人喜欢有朋友，有家人有爱，有的人并不是这些的，所以，你要写明你喜欢有爱的生活还是紧张刺激的还是辛苦的还是轻松的等。

03

接下来来你要根据你的性格判定你自己做的行业了，因为只有兴趣才能发挥个人最大的潜力的，没有兴趣什么也不行的。

04

如果你选择好了自己想要做的行业了，那么你就要制定自己的目标企业，制定自己在目标企业中的短期目标还有长期目标。

个人简历中的职业生涯规划 范文

职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。作为正在上学的我，很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和学习就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划：

专业：测绘

规划年限：12年

年龄跨度：20岁到32岁

因素分析：

1. 自我介绍 ：我是一个当代本科生,是家里最大的希望—成为有用之才。性格内向，但开朗、活泼。身形稍胖，个子中等，平时喜欢爬山，看书，逛街，旅游，偶尔打打 篮球 。

2. 自己的优势盘点：有理想，有追求，有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情。做事有责任心、恒心，动手能力较强。

3. 自己的劣势盘点： 缺乏 社会实践 经验，交际能力较差，组织能力较弱。

4. 生活中成功经验的盘点：独立自主，很多事都必须要自己一个人去面对去思考去决定。不管在学习上还是在生活中，都要自己亲身经历才能领悟到其中的奥秘。

5. 解决自我盘点中的劣势和缺点：利用假期找份兼职工作，增加实践经验，提高对社会的认识。看一些心理学方面的书籍或是向心理老师咨询解决自己在性格方面的弱点。

6.霍兰德的个性与职业模型测试：

职业类型

个性特点与能力

环境特点(职业要求)

职业特点

适应的职业

现实型

具备机械操作能力或体力，适合于机器、工具、动植物等具体事物打交道

要求明确的、具体的体力任务和操作技能，人际要求不高

熟练的手工和技术工作，运用手工工具或机器进行工作

工程师、操作_光的技师、飞机机械师、无线电报务员、自动化技师、电工、鱼类、和野生动物专家、机械工、 木工 等

研究型

具备从事观察、评价、推理等方面活动的能力，讲究科学性

要求具备思考和创造能力，社交要求不高

科学研究和试验工作，研究自然界、人类社会的构成和变化

科研人员、科技工作者、试验员、数学家、物理学者、化学家、植物学家、动物学家、科学报刊编辑、地质学者等

艺术型

具有艺术性的、独创性的表达和直觉能力，不喜欢硬性任务，情绪性强

通过语言、动作、色彩、和形状来表达审美原则，单独工作

从事艺术创作

作家、演员、记者、诗人、画家、作曲家、编剧、舞蹈家、音乐教师、 雕刻 、摄影艺术、室内装修、服装设计等

经过霍兰德的个性与职业模型测试，了解到自己是一个现实型的人，适合做工程师和机械师。

测绘专业简介及社会环境分析：

测绘专业属工科类专业，测绘行业是国民经济的一个基础行业，从总体来讲是一个服务性行业，专业技术含量较高，传统测绘外业成分比较大，工作比较艰苦，属于艰苦行业之列。过去测绘专业的学生很多闹过专业情绪。但目前来看，测绘专业应该是比较好的专业，属于朝阳产业的组成部分。可以从以下几个方面的情况来分析。第一，开设测绘专业学校的数量快速增加。目前高等学校是社会上需要什么，学校培养什么，从全国高校开设测绘和地理信息系统的学校数量来看增长非常快，从__年的30所左右发展到目前的230所，地理信息系统被称为具有广泛发展前景的专业。第二，测绘专业 毕业 生需求比较强劲。从教育部20__年公布的统计数据来看，测绘类高校毕业生一次就业率在一级学科里名列前茅，实际情况也是如此。第三，随着高新测绘技术的发展，外业工作比例在降低，作业强度在减轻，总收入相对较高。如现在地形图测绘需要的野外控制点越来越少，由于gps的普及应用，控制点多数布设在道路附近而不是为了通视专门设置在高山上。第四，测绘专业毕业生工作地点一般都在县城以上，在目前就业压力较大的环境下也值得考虑。

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