渗透测试，这样的技术水平能拿多少工资？
渗透测试其实算是一个新兴的职业吧，现在网络科技越来越发达，渗透测试也是为了网络系统安全而兴起的。
问题问的渗透测试，这样的技术水平能拿多少工资，主要还是要看你是在哪里上班，比如说北京、上海、广州工资水平和基数都会高一点，但是如果是在小城市，工资基数会低一些，还有就是自己的技术水平，普通的就是4000左右，工程师能拿差不多8000左右的工资，当然还有就是公司规模大小，工资也不一样，规模大的，工资基数肯定要高，规模小的公司，工资基数就要相对来说低一些
渗透测试，其实是为了证明网络防御按照预期计划正常运行而提供的一种机制。渗透测试能够独立地检查你的网络策略，换句话说，就是给你的系统安了一双眼睛。而且，进行这类测试的，都是寻找网络系统安全漏洞的专业人士。
当然一般情况下在北京上海广州这些大城市，
应届生：试用期6～8k，转正后8～10k
社招生：试用期8～10k，转正后10000万～20000，上不封顶，主要看能力
不过最终能拿多少薪资，还得看个人技术水平和后期的学习能力。当然渗透测试还是有难度的，想要做好还是比较难，渗透测试 是信息安全不可分割的一部分，所以非常的重要，要做好工资自然就高了
现在渗透测试好找工作么？
工作还是很好找的，原因有以下两大点：
1.行业人才缺口大
目前全国3000所高校中还不到10%的学校才有网络安全专业，且毕业出来的学生，动手能力上大部分达不到用人单位的需求，导致目前人才缺口已经达到100w，每年毕业的人才才5w左右，还要打个折扣；因此行业缺口大，且学历门槛低。
2.企业门槛低
这里所说的门槛指的是学历门槛，不是技术门槛，技术门槛还是比较高。
有的宝宝可能会想，那我弯道超车的机会来了，那些211和985毕业的高材生，拼学历我拼不过，那我学网络安全和你比拼一下还是有机会的，错位竞争思维，恭喜你，已经和常人拉开了距离，只有做好错位竞争，才可以实现弯道超车，才会有更多的可能呀。
软件测试工程师 的工作压力如何?
软件测试工程师的工作压力各个公司不同。
需要编写脚本测试的工程师，压力都很大。因为测试很严格，很需要耐心和技术。
单纯使用测试的工程师，压力不大，但是很无聊，容易产生反感情绪。
另外在中国跟软件有关的工作，有压力不大的么？
软件测试与渗透测试那个工作有前途
软件测试与渗透测试发展前途都非常不错的，可以根据个人的情况选择发展方向。
软件测试与渗透测试的区别：
1、测试对象不同
软件测试：主要测试的是程序、数据、文档。
渗透测试：对象主要为网络设备、主机操作系统、数据库系统和应用系统。
2、测试内容不同
软件测试：主要工作内容是验证和确认，发现软件中的缺陷或者不足，然后把发现的问题整理成报告并分析出软件质量的好坏。验证是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动;确认是一系列的活动和过程，目的是想证实一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性，即保证软件做了你所期望的事情。
渗透测试：主要包括黑盒测试、白盒测试和灰盒测试。主要做的工作有：信息收集、端口扫描、权限提升、远程溢出攻击、Web应用测试、SQL注入攻击、检测页面隐藏字段、跨站攻击、Cookie利用、后门程序检查、第三方软件误配置等。
3、测试原则不同
软件测试：
①测试应该尽早进行;
②软件测试应该由第三方来负责;
③设计测试用例时应考虑到合法的输入和不合法的输入以及各种边界条件;
④应该充分注意测试中的群集现象;
⑤对错误结果要进行一个确认过程;
⑥制定严格的测试计划;
⑦妥善保存测试计划、测试用例、出错统计和最终分析报告。
渗透测试：
①测试验证时间放在业务量最小的时间进行;
②测试执行前确保相关数据进行备份;
③所有测试在执行前和维护人员进行沟通确认;
④在测试过程中出现异常情况时立即停止测试并及时恢复系统;
⑤对原始业务系统进行一个完全的镜像环境，在镜像环境上进行渗透测试。
总而言之，软件测试更多的是以正常使用者的角度为出发点，测试软件的可用性;而渗透测试则是以极端攻击者的角度出发，测试系统的安全性。
渗透测试工程师能干到多少岁
50岁
根据市场就业调查数据显示，目前超过三十五岁的测试工程师确实没有年轻人好找工作，甚至有些公司直接明文规定 “要求年纪35-40岁以下”。市场产生如此残酷的现象的原因大致有如下两点：
如金字塔原理，企业对越靠近金字塔顶端的人才的需求量就越少，所以市场上能提供出来适用35-40岁经验级别的岗位，肯定远少于初级测试员的岗位。这就是从源头上，减少了这个人群的就业缺口。
随着年纪增加，很多人往往都没有办法像刚毕业的年轻人那样全心全意的扑在工作上了。
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